image advertisementimage advertisement
Tin tức
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
KHI ĐẢNG VÀ LÒNG DÂN CHUNG MỘT SÓNG TỪ : LỜI GIẢI TINH GỌN BỘ MÁY TẠI ĐẤT MỚI HÀ NHA
Lượt xem: 335

Khơi nguồn từ một cuộc chuyển dịch lịch sử

          Nghị quyết Đại hội Xlll của Đảng đã định vị rất rõ:‘‘Tiếp tục đổi mới,hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn,hoạt động hiệu lực,hiệu quả’’. Quán triệt tinh thần cốt lõi ấy, một dấu mốc lịch sử đã mở ra khi quốc hội thông qua chủ trương sáp nhập toàn bộ tỉnh Quảng Nam cũ và thành phố Đà Nẵng thành một đơn vị hành chính cấp tỉnh mới mang tên Thành Phố Đà Nẵng.

Nằm trong cuộc đại chuyển dịch ấy, xã Hà Nha mới chính thức được thành lập trên cơ sở hợp nhất ba xã giàu truyền thống cách mạng: Đại Quang,Đại Hồng và Đại Đồng. Hà Nha bấy giờ đứng trước một bài toán quản trị vô cùng hóc búa: Diện tích tự nhiên phình rộng lên tới hơn 132km, quy mô dân số tiệm cận mốc 38.000 người.

Lãnh đạo một địa bàn rộng lớn như vậy,nhưng tổ chức Đảng cơ sở lại phải thực hiện một nhiệm vụ cực kỳ áp lực: Sắp xếp gọn gàng, sáp nhập cơ học toàn bộ 26 thôn cũ để định hình nên 12 thôn mới. Đứng trước thử thách cam go này, Đảng bộ xã Hà Nha đã khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, dùng công tác dân vận khéo để khơi thông điễm nghẽn, tạo sự đồng thuận tuyệt đối trong lòng nhân dân.

Kì 1: Hoá giải ‘‘ sức ỳ’’ tư tưởng và bài học nêu gương tại Hoà Hữu.

Cuộc sáp nhập nào từ lý thuyết đến thực tiễn cũng vấp phải những rào cản tâm lý. Ngày đầu nghe tin sáp nhập thôn, người dân băn khoăn rất nhiều. Những cái tên thôn gắn bó suốt chiều dài lịch sử của cha ông bỗng chốc thay đổi, quy mô dân cư mỗi thôn tăng gấp đôi, khoảng cách di chuyển từ nhà dân đến các thiết chế văn hoá hay trụ sở hành chính bỗng hoá xa xôi. Hơn thế nữa,bài toán dôi dư cán bộ sau sáp nhập chính là ngọn lửa thử vàng đối với năng lực cán bộ.

Nhìn thấu những‘‘điểm nghẽn’’tư tưởng ấy, Đảng uỷ xã Hà Nha đã chọn công tác chính trị làm mũi giáp công đi đầu. Các đồng chí trong Thường vụ Đảng uỷ trực tiếp về sinh hoạt,đối thoại sòng phẳng và lắng nghe ý kiến cử tri tại từng địa bàn. Phương châm ‘‘Dân thông thì mọi việc xuôi, Đảng viên đi trước, làng nước theo sau’’ lập tức được cụ thể hoá bằng hành động.

Tại thôn Hoà Hữu của tôi, câu chuyện sáp nhập đã trở thành một bài học sinh động về sự nêu gương. Nhiều đồng chí Bí thư chi bộ, Trưởng thôn kỳ cựu, dẫu có uy tin lớn và gắn bó lâu năm, đã chủ động rút lui, nhường vị trí gánh vác cho các nhân tố trẻ, năng động hơn. Sự hy sinh lợi ích cá nhân, nhường bước thầm lặng của những người đảng viên già đã thổi một luồng sinh khí tích cực, dập tắt mọi biểu hiện cục bộ địa phương, khiến lòng dân chuyển từ nghi ngại sang tin tưởng và ủng hộ tuyệt đối.

Kỳ 2: Quản trị địa bàn rộng lớn bằng “Cú hích’’ công nghệ và sức trẻ Chu Văn An.

Khi 26 thôn thu hẹp lại chỉ còn 12 thôn, áp lực quản trị hành chính đè nặng lên vai cấp uỷ cơ sở. Một địa bàn mang đặc thù vùng trung du, trải dài từ đồng bằng lên miền núi, nếu lãnh đạo theo phương thức cũ sẽ rất dễ dẫn đến tình trạng xa dân, chậm dân. Hoá giải thách thức ấy, Đảng bộ xã Hà Nha đã mạnh dạng chọn chuyển đổi số làm đòn bẩy chiến lược.

Nền tảng “Sổ tay đảng viên điện tử’’ được phủ sóng diện rộng, giúp truyền tải tất thời mọi chủ trương của Thành uỷ Đà Nẵng đến từng đảng viên 12 thôn. Không dừng lại ở đó, mô hình “Thôn thông minh’’ được triển khai mạnh mẽ. Hệ thống zalo an ninh, các mạng lưới chuyển đổi số cộng đồng tại 12 thôn hoạt động không quản ngày đêm, trở thành cánh tay nối dài giúp cấp uỷ bám sát đời sống cư dân.

Là một học sinh dưới mái trường THPT Chu Văn An, tôi cảm nhận rất rõ hơi thở của cuộc cải cách này. Chi bộ nhà trường đã định hướng, phát huy tối đa sức trẻ của đoàn viên thanh niên. Chúng tôi lập ra các đội tình nguyện, phối hợp cùng Công an xã Hà Nha đến tận từng hộ dân trong các thôn mới để hướng dẫn tích hợp VNEID, hỗ trợ người dân chuyển đổi thông tin giấy tờ, đất đai trực tuyến trên cổng một cửa Đà Nẵng.

Một số hình ảnh tham gia các hoạt động phong trào của xã, trường đến từ đoàn viên thanh niên xã Hà Nha.

anh tin bai

 

Thắp hương tri ân các thương binh liệt sĩ nhân ngày (27/7,2/9,30/4,...)

 

 

anh tin bai

Tình nguyện viên thanh niên trường THPT Chu Văn An trao quà cho các hộ dân có hoàn cảnh khó khăn,...

Kỳ 3: Quả ngọt an dân và khát vọng vươn mình của đất mới.

Năng lực và sức chiến đấu của một Đảng bộ không nằm trên những trang báo cáo, mà hiển thị rõ ràng qua sự ấm no của nhân dân và sự bình yên bờ cõi.

Bức phá kinh tế: Chỉ một thời gian ngắn sau khi bộ máy 12 thôn mới đi vào quỹ đạo, kinh tế Hà Nha đã ghi nhận những bước chuyển dịch thần kỳ. Tổng giá trị sản xuất toàn xã đạt những con số vô cùng ấn tượng. Đảng bộ đang quyết liệt định hướng quy hoạch tổng thể giai đoạn2026-2030, đẩy mạnh phát triển sản xuất OCOP và thu hút đầu tư công nghiệp tận dụng quỹ đất dồi dào.

Điểm tựa trong gian khó: Nằm ở vành đai khí hậu khắc nghiệt, Hà Nha thường xuyên chịu ảnh hưởng lớn của bão lũ. Thử thách ấy chính là lúc bản lĩnh người cộng sản toả sáng. Dưới sự lãnh đạo tập trung của ban chỉ đạo Phòng thủ dân dự xã, 12 thôn mới đã trở thành 12 pháo đài kiên cố. Hình ảnh các đồng chí đảng viên bám trụ các điểm xung yếu, dầm mình trong dòng nước lũ để sơ tán dân đã in đậm vào tâm khảm quần chúng, củng cố niềm tin sắt son của dân đối với Đảng.

          Một số hình ảnh hoạt động của xã sau khi sáp nhập:

 


anh tin bai

Hưởng ứng phong trào‘‘Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường’’.

 


anh tin bai

Tổ chức giải bóng chuyền hơi hưởng ứng phong trào ‘‘Toàn dân rèn luyện than thể theo gương bác Bác Hồ vĩ đại’’

 

 

 

 

 


 

 

 

anh tin bai

 

anh tin baiHình ảnh văn nghệ và trao giải cho các thôn vào tối  27/8/2026

 Bài học kinh nghiệm từ thực tiễn Hà Nha.

Hành trình kiến tạo xã Hà Nha mới ổn định với kết cấu 12 thôn đã để lại những bài học kinh nghiệm sâu sắc cho các công tác xây dựng Đảng ở cơ sở.

1. Dân là gốc của mọi quyển sách: Việc sắp xếp bộ máy khó khăn đến đâu cũng sẽ thành công nếu cấp uỷ biết lắng nghe,minh bạch hoá thông tin để “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra ,dân thụ hưởng’’.

2. Sự nêu gương của người đứng đầu: Cán bộ,đảng viên phải có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám gạt bỏ lợi ích riêng vì đại cuộc.

3. Hiện đại hoá phương thức lãnh đạo: Tinh gọn con người bắt buộc phải bù đắp bằng công nghệ quản trị số để nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành hệ thống.

Dưới mái trường THPT Chu Văn An thân yêu, mỗi ngày đến lớp, tôi đều được nhìn thấy một Hà Nha đổi mới, khang trang và tràn đầy nhựa sống. Những đường ranh giới hành chính của ba xã cũ giờ đã hoàn toàn nhường chổ cho tình đoàn kết gắn bó của 12 thôn mới.

Cuộc chuyển dịch lịch sử tại xã Hà Nha là minh chứng hùng hồn cho năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của một Đảng bộ biết dựa vào dân. Thế hệ trẻ chúng tôi hôm nay nguyện ra sức học tập, rèn luyện để mai này tiếp bước cha anh, cùng chung tay xây dựng Hà Nha vững vàng tiến bước, trở thành một vùng nông thôn kiểu mẫu văn minh, giàu đẹp nơi cửa ngõ Tây Nam của thành phố Đà Nẵng anh hùng!

Nguyễn Ngọc Fami-Học sinh: Lớp 10/12, trường THPT Chu Văn An

 

Footer chưa được cập nhật nội dung hoặc chưa được duyệt !